BLOG

trauma en stress

NIEUWE KIJK OP TRAUMA

Hoewel iedereen het woord trauma wel kent, is het nog niet zo eenvoudig om het helder te omschrijven en wat de betekenis ervan is voor...

LEES MEER
kerncoach en emotiecoaching

ZIJN EMOTIES LASTIG?

Ik heb nog nooit iemand horen mopperen over zijn blijdschap of iemand horen zuchten over het gevoel van liefde. Dat wordt anders als we praten...

LEES MEER
burn-out of niet

BURN-OUT OF NIET?

Regelmatig krijg ik cliënten in de praktijk die zich afvragen of ze een burn-out hebben. Ze hebben al een aantal weken of maanden last van...

LEES MEER
trauma in organisaties

TRAUMA IN ORGANISATIES

In mijn coaching van leiders, gaat het vaak over leiding geven aan verandering. Een ongelooflijk boeiend thema waar ik in een 4-luik aandacht aan heb...

LEES MEER
psychologische veiligheid

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

Gelukkig is er steeds meer aandacht voor het thema ‘Psychologische veiligheid’. In een 4-luik over veranderkunde hoort dit thema dan ook zeker thuis. Want succesvolle...

LEES MEER
Secure Base Leadership

SECURE BASE LEIDERSCHAP

Veranderen is in de kern ‘iets nieuws doen’ en vraagt om een open, onderzoekende en nieuwsgierige houding. Het vraagt om uit de comfort zone en...

LEES MEER
Diepere kijk op veranderen

DIEPERE KIJK OP VERANDEREN

Leiding geven aan verandering is een belangrijke rol voor leiders. Dat was altijd al zo maar zeker in dit volatiele, onzekere, complexe en ambigue (VUCA)...

LEES MEER
flow zone

IN DE FLOW ZONE

Wie wil er nou geen flow?Ik kreeg een paar weken terug een mail van iemand die ik net daarvoor had leren kennen. Hij had mijn...

LEES MEER
de mens

PARADOX VAN DE MENS

Wij mensen zijn sociale dieren met een universele behoefte om erbij te horen en gezien te worden. Als in deze behoefte wordt voorzien, kunnen we...

LEES MEER
WERKGELUK

WERKGELUK

Als mensen mij vragen wat ik voor werk doe, zeg ik meestal iets in de trant van ‘ik zet me in voor het persoonlijk geluk...

LEES MEER