Mentaal fit in 2022. Wat zijn de tips van cliënten? 2022 is voor mij een kroonjaar en werk ik al weer 15 jaar als coach. Het bracht me op het idee om eens terug te kijken op de afgelopen jaren. Hoe kijken cliënten terug op hun eigen proces? Wat zijn zij wijzer geworden? Ter inspiratie […]
MENTAAL FIT IN 2022; 5 tIPS VAN CLIËNTEN Read More »
Leiding geven aan verandering is een belangrijke rol voor leiders. Dat was altijd al zo maar zeker in dit volatiele, onzekere, complexe en ambigue (VUCA) tijdperk is veranderen aan de orde van de dag voor leiders, afdelingshoofden, teammanagers, projectleiders en scrummasters. Toch is veranderen geen sinecure. In de praktijk blijkt een groot deel van de
DIEPERE KIJK OP VERANDEREN Read More »
Interview met Teresa Amabile, hoogleraar Harvard business school Een succesje is de grootste oppepper Geluk op het werk wordt niet veroorzaakt door beloning in geld of erkenning, ontdekte Teresa Amabile. Het slagen van een taak of een opdracht, hoe klein ook, is veel belangrijker. Door Annemiek Leclaire Gevraagd wat vijfendertig jaar onderzoek naar geluk op het
LEIDERSCHAP: VEILIGHEID EN VERTROUWEN Read More »
In mijn werk speelt het erkennen van mensen een belangrijke rol. Gezien en gehoord worden is een fundamentele behoefte. Blijft dat uit dan is dat voor mensen een ‘stressor’. Toen ik vorig jaar ‘Deep Democracy’ als methode tegenkwam, wist ik direct dat ik me daarin als facilitator wilde scholen. Wat is Deep Democracy? En wat
CONFLICTEN ZIJN GOUD. DEEP DEMOCRACY Read More »
